Em atendimento à Lei nº 11.611/2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens, a empresa realizou a divulgação dos relatórios de transparência salarial conforme estabelecido pela legislação vigente.
Os dados apresentados foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego com base em dados provenientes de duas principais fontes: a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)/eSocial e o Portal Emprega Brasil, e contemplam as seguintes informações:
Composição do quadro de colaboradores
- Total de trabalhadores(as) da empresa, incluindo a distribuição por estabelecimento;
- Total de trabalhadores(as) segmentados por sexo e raça/etnia.
Comparativo entre mulheres e homens, considerando
- Salário contratual mediano;
- Remuneração mensal média.
Detalhamento das comparações salariais
- Análise da razão entre mulheres e homens de acordo com os grandes grupos ocupacionais, conforme a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)*.
Reforçamos nosso compromisso contínuo com práticas justas, inclusivas e alinhadas à legislação, garantindo um ambiente de trabalho respeitoso e equitativo para todos.
*A Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) consiste em um sistema padronizado instituído pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que organiza e descreve as ocupações existentes no mercado de trabalho brasileiro, estabelecendo parâmetros sobre atividades, responsabilidades, competências e condições de trabalho, e servindo como referência oficial para a caracterização das profissões no país.
